Streek - Het aantal klachten en informatieverzoeken dat het Bureau Discriminatiezaken
Zaanstreek/Waterland in 2009 ontving was nog nooit zo hoog. Maarliefst 230. In de 14 jaar dat
het bureau bestaat kwam het aantal nooit boven de 200 uit. Het succes van de overheidscampagne
'Moet jij jezelf thuislaten als je naar buiten gaat?' lijkt mede oorzaak van de toename te
zijn. Voor dit jaar wordt een verdere stijging verwacht.
Waarschijnlijk omdat het werkgebied van het Bureau Discriminatiezaken groter is geworden, maar
ook omdat de overheid dit jaar een nieuwe campagne tegen discriminatie lanceert.
Klachten
Er kwamen vorig jaar 125 klachten bij het bureau binnen. Het merendeel in de Zaanstreek (79),
de rest uit Waterland (46). Dat is een stijging van 25% ten opzichte van 2007 en 2008.
Opvallend is dat de het aantal klachten tijdens de campagne tegen discriminatie (zomer 2009)
fors steeg. In de zomer van 2008 waren het er 7, maar in dezelfde periode vorig jaar al 26.
Het aantal klachten is in 2009 vrijwel op het niveau van 2004/2005 schrijft het Bureau
Discriminatiezaken in haar jaarverslag. De moord op Theo van Gogh zorgde toen voor veel onrust
in de samenleving.
Is het aantal klachten al fors te noemen, volgens het bureau gaat het nog niet om het daadwerkelijk aantal discriminatievoorvallen. Nog niet iedereen die met discriminatie geconfronteerd wordt meldt dat ook. Soms komt dat ook omdat men niet van het bestaan van het Bureau Discriminatiezaken op de hoogte is. De gemeente Zaanstad onderzocht dat en stelde vast dat minder dan de helft van de inwoners er mee op de hoogte is.
Topje van de ijsberg
De politie Zaanstreek-Waterland registreert ook gevallen van discriminatie. Jaarlijks gaat het
in deze registratie om 100-200 gevallen van ongelijke behandeling. Cijfers die niet zijn
verwerkt in de cijfers van het Bureau Discriminatiezaken, tenzij ze gemeld zijn natuurlijk.
Dat we met een topje van de ijsberg te maken hebben blijkt uit een onderzoek dat in opdracht
van de Noord-Hollandse Anti Discriminatie Bureaus werd uitgevoerd. Van de volwassenen in onze
provincie zegt 12 procent zich het vorig jaar tenminste één keer gediscrimineerd te hebben
gevoeld.
Discriminatie op grond van 'Ras'
Uit een overzicht van de klachten blijkt dat mensen vooral op grond van 'ras' gediscrimineerd
werden in 2009. Verreweg de meeste klagers gaven dit (59 keer) als discriminatiegrond aan.
Maar ook discriminatie op grond van 'geslacht', 'leeftijd', 'nationaliteit' en 'seksuele
gerichtheid' blijken vaak aangegeven te worden.
De discriminatie doet zich vaak voor op de arbeidsmarkt (31 klachten) en in buurten en wijken
(18 klachten). Het Bureau Discriminatie stelt dat er sprake is van een flinke stijging op
het terrein van arbeidsmarkt ten opzichte van 2008 (was 18). Het had vooral te maken met
verboden op het dragen van hoofddoekjes, opmerkingen over iemands huidskleur of afkomst, en
verder bij het aannemen van nieuw personeel.
Er kwamen ook klachten binnen over (vooral) politici die uitspraken deden over moslims en
allochtonen.
Het Bureau Discriminatiezaken constateert dat 'het overzicht van discriminatiegronden niet
eerder zo'n breed uitwaaierend patroon als in 2009' vertoonde.
Informatieverzoeken
Het aantal verzoeken om informatie nam in 2009 ook fors toe, namelijk 105. Meteen het grootste
aantal sinds de oprichting van het bureau 14 jaar geleden. Het ging om verzoeken van
scholieren, journalisten en vragen aan het bureau om inleidingen, lessen en
voorlichtingsprojecten te geven. De informatieverzoeken kwamen vooral uit de Zaanstreek (70) en
in mindere maten uit Purmerend (20).
Het bureau ging niet alleen op de informatieverzoeken in, maar nam ook zelf initiatieven om
voorlichting te verzorgen. Scholenbezoeken behoorden tot deze initiatieven. Daardoor zijn
honderden leerlingen geattendeerd op het bestaan van het bureau en kregen daardoor informatie
over wat allemaal onder 'discriminatie' valt.
